Skype面接導入のメリットとデメリット

Skype面接のメリット

最近では社員を募集する際にSkypeで面接を行う例があります。
Skype面接によるメリットはたくさんあります。
たとえば、遠方に住んでいる方と話をしたい時には、わざわざ来てもらうよりも、Skypeで一度話をしてみて、そこでお互いが興味を持つことができたら、あらためて面接に来てもらうという方法があります。

採用過程の最初にSkypeによる面接を用意することによって、相性の悪い方との面接を避けることができます。
これは会社側だけではなくて応募者にとってもメリットがあります。
自分が採用される可能性の低い起業や興味のない起業の面接のためにわざわざ遠出をするのは時間とお金の無駄です。

また、基本的にSkypeによる面接というのは対面での面接とほとんど変わりません。
実際に会ってみないと伝わらないことがあるかもしれませんが、面接というのは基本的にお互いが会話をすることができれば成立するものです。
しかも、Skypeの場合は相手の表情を確認することができるため、面接としての環境は整っています。

最近はとても画質が良くなっているため、まるで目の前に本人がいるかのような雰囲気の中で面接を進められるでしょう。
Skypeの面接のみで内定を出すような会社も実際には存在しています。
お互いがSkypeの利用方法を熟知しており、スムーズにつなげるのであれば、これによって得られるメリットは多いです。

Skype面接のデメリット

Skype面接によるデメリットとしては、そもそもSkypeの使い方が分からないという方は応募してくれなくなります。
また、Skypeによる面接を敬遠する応募者がいるかもしれません。
これによって、通常の面接を行う場合よりも、応募してくる人材が限られてくる可能性があります。

Skypeは流行っているのですが、日常的に利用している人の数はそれほど多くありません。
そのため、Skype慣れしていない方が面接を受けることになるかもしれないため、緊張してしまい、上手くコミュニケーションできない可能性もあります。

また、通信環境によっては映像が遅れてしまったり、レスポンスの速さがずれてしまうことがあります。
こうなると、面接をまともに行うことは困難になってしまうでしょう。
どちらか一方の回線が早かったとしても、相手の回線が遅ければSkypeをする上で支障が出てしまいます。

Skypeをきちんと使いこなすことができるならば、とても大きなメリットを得られるでしょう。
会社側でSkypeに関して詳しい人間や扱いに慣れている人間を用意しておく必要があります。
入念な準備をすることによって、初めてSkype面接は成功するでしょう。

Skypeによる面接と実際に会う場合の面接とでは雰囲気や印象が異なる可能性はあります。
できれば、Skypeの面接の後に、実際に会って面接をする方が良いでしょう。
特に営業関連の仕事の場合は、実際に会うことはとても大切です。