今や定番となったオンライン面接
オンライン面接とは、WEB会議ツールを通じて行われる面接のことです。 WEB会議ツールにはさまざまな種類があり、コロナ禍を機に多くの企業が活用するようになりました。 就活生と企業の双方にとってメリットが大きいため、採用の […]
IT人材の中途採用を成功させるには
ITエンジニアは即戦力が求められるため、中途採用を効率的に進めていく必要があります。しかしながら、積極的な採用活動を続けているにも関わらず求める人材からの応募が少なかったり、応募があっても求めている人材像とかけ離れてしま […]
内定辞退者を出さないコツとは
内定者に合った内定の出し方をする 企業にとっても学生にとっても、本来避けたいことであるはずの内定辞退ですから、出さないようにするにはどうすれば良いのかを考える必要があります。 そのためにはまず、内定者全員に同じような内定 […]
合同説明会の準備アドバイス
合同説明会について 合同説明会というのは、同じ会場で複数の企業が説明会を開催するという、就職活動イベントのことを言います。 1社だけで開催される企業説明会とは違って予約がいらない場合が多く、入退場も基本的には自由となって […]
良い人材を採用するには
自社にとっての良い人材とは？ 良い人材が欲しい、というのは企業にとって共通の希望ではないでしょうか。 しかし、いざどのような人材を求めているのか、具体的に答えを求められるとすぐに答えられるでしょうか。 具体的に言葉にして […]
若手社員の人材育成について
若手社員を育てるのが大変な理由 最近では、若い社員を育てる余裕がない、という会社が多くなっているようです。 これには、もちろんそれなりに理由があります。 以前にも増して短い期間で成果を出すことを求められ、とても人材を育成 […]
社内の風通しを良くする方法
組織を変える、ということに思い込みがないか 社内の風通しを良くしたいということを考える時、それはつまり組織を変えるということでもあります。 しかし、そこに思い込みはないでしょうか。 ある特定の1つのことをすれば絶対に組織 […]
リーダーシップのある人材を育成するには
リーダーになれる人間を育てる リーダーと聞くと、どんな人物をイメージするでしょうか。 賢い人、仕事ができる人、上司や先輩からの評価が高い人など、色々と浮かぶかもしれません。 ところが実際のリーダーを見てみると、必ずしもこ […]