今や定番となったオンライン面接

Posted on 11月 10th, 2023 | post in 人事労務 |今や定番となったオンライン面接 はコメントを受け付けていません

オンライン面接とは、WEB会議ツールを通じて行われる面接のことです。 WEB会議ツールにはさまざまな種類があり、コロナ禍を機に多くの企業が活用するようになりました。 就活生と企業の双方にとってメリットが大きいため、採用の […]

新たな事業の参考にしたい有名サービスの収益モデル

Posted on 8月 20th, 2021 | post in ビジネスモデル |新たな事業の参考にしたい有名サービスの収益モデル はコメントを受け付けていません

WEBサービスを見直そう インターネットが出始めの頃、そこにはたくさんのビジネスチャンスがありました。 その当時、インターネット上に新たなビジネスの力を感じ、ECサイトや情報に関するサービス、さらにアフィリエイトなどを構 […]

IT人材の中途採用を成功させるには

Posted on 7月 23rd, 2019 | post in 人事労務 |IT人材の中途採用を成功させるには はコメントを受け付けていません

ITエンジニアは即戦力が求められるため、中途採用を効率的に進めていく必要があります。しかしながら、積極的な採用活動を続けているにも関わらず求める人材からの応募が少なかったり、応募があっても求めている人材像とかけ離れてしま […]

内定辞退者を出さないコツとは

Posted on 2月 21st, 2017 | post in 人事労務 |内定辞退者を出さないコツとは はコメントを受け付けていません

内定者に合った内定の出し方をする 企業にとっても学生にとっても、本来避けたいことであるはずの内定辞退ですから、出さないようにするにはどうすれば良いのかを考える必要があります。 そのためにはまず、内定者全員に同じような内定 […]

合同説明会の準備アドバイス

Posted on 1月 28th, 2017 | post in 人事労務 |合同説明会の準備アドバイス はコメントを受け付けていません

合同説明会について 合同説明会というのは、同じ会場で複数の企業が説明会を開催するという、就職活動イベントのことを言います。 1社だけで開催される企業説明会とは違って予約がいらない場合が多く、入退場も基本的には自由となって […]

良い人材を採用するには

Posted on 12月 20th, 2016 | post in 人事労務 |良い人材を採用するには はコメントを受け付けていません

自社にとっての良い人材とは? 良い人材が欲しい、というのは企業にとって共通の希望ではないでしょうか。 しかし、いざどのような人材を求めているのか、具体的に答えを求められるとすぐに答えられるでしょうか。 具体的に言葉にして […]

IoT・M2M時代におけるビジネスモデルとは

Posted on 11月 29th, 2016 | post in ビジネスモデル |IoT・M2M時代におけるビジネスモデルとは はコメントを受け付けていません

IoTとは IoTとはInternet of Thingsのことであり、直訳すればモノのインターネットです。 従来はインターネットに接続していたのはパソコンやプリンタ、サーバーといったものでしたが、これら以外の色々なモノ […]

若手社員の人材育成について

Posted on 11月 18th, 2016 | post in 人事労務 |若手社員の人材育成について はコメントを受け付けていません

若手社員を育てるのが大変な理由 最近では、若い社員を育てる余裕がない、という会社が多くなっているようです。 これには、もちろんそれなりに理由があります。 以前にも増して短い期間で成果を出すことを求められ、とても人材を育成 […]

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